Pour faire face à son développement et aux départs en retraite, LOBEL MECANIQUE DE PRECISION SAS a réalisé un plan d'embauche prévisionnel sur 3 ans.
Ce plan prévisionnel intègre des embauches de personnels qualifiés mais également des jeunes motivés en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.
Nos métiers sont très exigeants par les compétences techniques nécessaires mais aussi par la rigueur quasi chirurgicale dont il faut faire preuve.
Pour les personnels qui entrent par le biais de contrats en alternance (formation initiale ou continue), nous réalisons une sélection rigoureuse pour nous assurer des réelles aptitudes des candidats pour nos métiers de l'usinage à l'unité;
- Passion de la mécanique - Lecture de plans - Dextérité - Sens du détail - Goût du concret - Rigueur